拉萨融媒讯（记者拉姆次仁）8月16日，自治区政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍西藏少数民族专业技术人才特殊培养工作（以下简称西藏特培工作）辉煌历程及最新进展。

自治区人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员邵昌在会上详尽阐述了近年来全区在专业技术人才队伍建设上的显著成就与不懈努力。全区各级人社部门紧密围绕区党委人才工作会议的战略部署，以新时代西藏“人才工作十九条”为行动纲领，精心布局，精准施策，推动专业技术人才队伍实现了从“量”到“质”的飞跃。截至2023年年底，全区事业单位专业技术人员达11.6万人，较2010年增长120.1%，其中高级1.37万人，较2010年增长377.4%，全区专业技术人才工作呈现出“数量逐年攀升、结构持续优化、层次明显提升”的良好发展态势。

值得一提的是，今年是第四批西藏特培工作的开局之年，第四批西藏特培在继续按照前三批的模式和要求选拔培养少数民族专业技术人才的基础上，由自治区人民政府加大财政资金投入力度，扩大培养规模，特培学员从每年的120名增加到180名，专家服务团从每年的1期增加至2期。

自治区人力资源和社会保障厅始终秉持“突出重点、注重急需、倾斜基层、优中选优”的选拔原则，精准定位，精心培育，致力于将少数民族骨干专业技术人才打造成为推动西藏经济社会高质量发展的中坚力量。同时，积极构建选派单位与培养单位之间的长效交流合作机制，以点带线，以线促面，全方位拓展特培工作的辐射效应与深远影响。

据悉，自2009年西藏特培工作正式启动以来，历经三批15期的深耕细作，21个省（市）的178家高校、医疗机构及科研院所携手并进，累计为我区培养了1800名本土专业技术骨干人才。这一数字不仅见证了西藏特培工作的辉煌成就，更成为西藏人才培育领域的一面鲜亮旗帜，其深远意义与广泛影响将持续激励着每一位参与者与见证者。